Hoje foi o primeiro dia do curso “Liderando e Desenvolvendo Pessoas” que estou fazendo no ISE pela empresa onde trabalho. No primeiro dia o curso já se mostrou excelente, exige muito dos participantes.

Exige muito por dois motivos: primeiro porque o horário é das 8h30 às 18h30, com pausas curtas para um belo café e uma pausa generosa (1,5h) para o almoço. Segundo porque você já tem que ir com todo o material do curso estudado e preparado para a discussão.

Os cursos do ISE/IESE se baseiam no método do caso: um caso real, com nomes de pessoas e empresas modificados, que servem como base para uma discussão. Os casos não têm um “fim”, exatamente para fomentar a troca de idéias entre os participantes. Os instrutores não dão a resolução dos problemas, exatamente porque eles não existem: cada caso é um caso diferente, que acontece de formas diferentes, em empresas diferentes e com pessoas diferentes. Por isso os casos servem só como base para discussão, não apresentam modelos do que se deve ou não se deve fazer.

Estou pensando em escrever uma série de artigos com os temas abordados no curso, mas esse material não seria muito adequado para este blog, que tem um foco técnico. Por isso, quando escrever os textos, vou colocá-los lá no Café com Negócios, que aliás tem sido o blog que tem me tomado mais tempo nos últimos dias, me impedindo de atualizar este daqui. Sabe como é, filho mais novo demanda um pouco mais de cuidado no começo… :-)